布朗大学近期宣布了一项缩减赤字行动计划，该计划旨在解决2025财年预计的4600万美元结构性赤字问题，并防止赤字在未来进一步扩大。该计划由教务长弗朗西斯·J·杜尔和执行副校长萨拉·莱瑟姆共同发布，强调了在保持学校核心价值和学术使命的同时，如何通过具体措施来应对财政挑战。以下是对布朗大学缩减赤字行动计划的详细分析：
1. 教师队伍增长控制
布朗大学计划在未来5年内，将教师队伍的增长幅度控制在不超过1%，同时对非限定性行政人员实施零增长政策。这一措施反映了学校对于控制教职工规模的决心，以减轻对学费收入的依赖。过去十年，布朗大学的教师和非限定性行政人员数量增幅分别为20%和28%，远超本科生招生人数增幅，给学校预算带来压力。控制增长有助于缓解这一压力，并维持教师薪酬的竞争力。
2. 博士研究生招生规模调整
布朗大学将通过减少招生项目，将博士研究生预算增长幅度从6%降至4%。这一调整是为了应对过去五年博士项目成本43%的增长，包括招生人数增加、奖学金成本提高和学位完成时间延长等问题。学校将与研究生院和各二级学院合作，评估博士项目的开设情况和资助方式，以确定未来的招生目标和规模。
3. 运营开支增长额度削减
学校计划将运营开支增长从预期的7.3%下调至3%以内。为实现这一目标，学校将加强标准预算编制，并要求各部门制定持平的运营预算。同时，学校将继续筹款和投资工作，并通过增加营利性研究项目来加大财务支持力度。这一措施旨在减缓开支增长，确保学校的财务健康。
4. 硕士研究生项目扩展
鉴于本科生学费增长缓慢，布朗大学计划通过扩招硕士研究生来增加学费收入。这一战略不仅有助于抵消本科生学费增长缓慢带来的影响，而且与学校培养有作为、享有声望的学生的使命相符合。长远来看，布朗大学希望在5年内实现现有硕士生人数的增长，以增加学校的财务收入。
布朗大学的缩减赤字行动计划体现了学校在面对财政压力时的审慎态度和战略调整。通过控制教职工规模、调整博士研究生招生规模、削减运营开支增长额度和扩展硕士研究生项目，布朗大学旨在在保持学术质量和教育使命的同时，实现财务的可持续性。这些措施不仅关系到学校的短期赤字问题，也关系到其长远发展和学术竞争力。
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